Recente reacties
Zoeken
Weer aan het werk in archief
OSDORP - Orde brengen in een grote wirwar van bouwarchiefpapieren en die vervolgens inscannen op de computer. In het kort zijn dat de werkzaamheden van Janet Lakraki. Ze is een van de werknemers in het traject 'digitalisering bouwarchief', een project van stadsdeel Osdorp om langdurig werklozen in te zetten voor eigen opdrachten.
Vijf personen hebben aan het leer-werktraject meegedaan. Ze kregen een opleiding van zes weken waarin ze met nepdossiers oefenden. 'Je moet echt wel je hoofd erbij houden', aldus Lakraki. 'Het is best wel ingewikkeld. Soms ontbreken er ook formulieren, die moet je dan zien te vinden. Gelukkig hadden we een hele lieve en geduldige leraar, Theo. Zonder hem hadden we dit niet kunnen doen.' Bij de startbijeenkomst, afgelopen donderdag bij de Dienst Werk en Inkomen in Zuidoost, boden de leerlingen als dank een bosje bloemen aan Theo aan, die daar natuurlijk heel blij mee was.
Initiatiefnemer van het project is portefeuillehouder Achmed Baâdoud: 'Als overheid zijn we ook werkgever en opdrachtgever. Juist in deze tijd moet de lokale overheid haar eigen gelden inzetten om langdurig werklozen werk te bieden.' Lakraki is maar korte tijd werkloos geweest, vertelt ze. Ze weet dat enkele van haar collega's wel drie of vier jaar niet hebben gewerkt. 'Toen ik me aanmeldde, ging het heel snel. Dinsdags had ik een intake, vrijdag nog een afspraak en maandag kon ik al aan de slag!', zegt Lakraki enthousiast.De pilot is een samenwerking tussen stadsdeel Osdorp, de Dienst Werk en Inkomen (DWI) en het Stadsarchief. Alleen door deze samenwerking is deze concrete vorm van het creëren van werkgelegenheid mogelijk. Er is afstemming met DWI over de deelnemers, die veelal langere tijd niet hebben gewerkt. Er zitten zoveel mogelijk deelnemers uit Osdorp in het traject en er wordt gekeken naar haalbaarheid, competenties en mogelijkheden van de deelnemers. Tijdens het leertraject leren de deelnemers ook de zogenaamde werknemersvaardigheden, zoals samenwerken en structuur in het werk.
Het uiteindelijke doel is dat vijftig procent van de deelnemers doorstroomt naar een reguliere baan. Daarmee ontstaat er plaats voor nieuwe cliënten die het vak gaan leren en werkervaring opdoen.
Reacties
Er zijn nog geen reacties.Reageer nu
Om een reactie te plaatsen moet je eerst inloggen.Overig nieuws
Schrijf mee
KIEK
Stelling
WEBREGIO 112 NIEUWS
AMSTERDAM - [update 13.19 uur] Een 58-jarige man uit Amsterdam is woensdagochtend rond 8.30 uur overleden na een verkeersongeval met een vrachtwagen...
- Man neergestoken op Raadhuisstraat ...
- Arrestaties bij politie-actie ArenA...
- Woning op Noorder IJdijk overvallen...
- Auto crasht bij politieachtervolging [up...
Meer 112 nieuws...
Lokale advertenties
Columns
Agenda
Vacatures
- MANAGEMENT ASSISTANT (M/V) (Amsterdam)
Page Personnel - CREDIT CONTROLLER (Amsterdam)
Page Personnel - LA PLACE ZOEKT ENTHOUSIASTE MANAGEMENT TR...
La Place... - INTERIM MEDEWERKER PLANNING & CONTROL (Am...
IP-X Financial Careers... - PRO EDUCATION ZOEKT PRODUCTMANAGER PARAME...
Pro Education... - TELEMATICUS / NETWERKBEHEERDER (Amstelvee...
Ziekenhuis Amstelland... - MEDEWERKER CREDITEURENADMINISTRATIE (Amst...
Page Personnel... - ACCOUNTMANAGER BANKEN EN VERZEKERINGEN (A...
Brunel Legal... - MANAGER OPERATIONS:DE RIEM STRAK AAN BIJ ...
Recruiting Center Werving en Selectie... - ACCOUNTMANAGER NON PROFIT (Amsterdam)
Brunel Legal - Toon alle vacatures






